Zapraszamy do zakupow
Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22]
 |
Harvard Business Review. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Współczesne przedsiębiorstwa bywają potężniejsze od niektórych państw. Są także od nich bogatsze, lepiej zarządzane i bardziej wpływowe. To one tworzą sytuację gospodarczą, wyznaczają nowe style zachowań konkurencyjnych, a niejednokrotnie oddziałują także i na politykę. | ||
 |
Harvard Business Review. Sprawna i efektywna organizacja
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Wąskie gardła firmy często bywają niewidoczne, zwłaszcza jeśli patrzy się na nią z poziomu zarządzających. Jednak to wcale nie oznacza, że liderzy powinni brać pod lupę wszystko, co dzieje się w przedsiębiorstwie. | ||
 |
Harvard Business Review. Zarządzanie w warunkach niepewności
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 69.00 zł
|
|
| Przyszłość firmy zależy od wielu czynników. Umiejętność redukcji kosztów i wprowadzenie na rynek ciekawego produktu mogą nie wystarczyć do przetrwania we współczesnych realiach gospodarczych. Najistotniejszą cechą menedżera, który chce zagwarantować swojemu przedsiębiorstwu miejsce na rynkach przyszłości, jest umiejętność przewidywania zmian. | ||
 |
HIPERswazja, czyli jak pisać zabójczo skuteczne teksty reklamowe
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.90 zł
|
|
| Pojedynek z ofertami: Trzy style wiarygodnej komunikacji marketingowej Najchętniej czytane tematy Efektywne komunikaty reklamowe — neutralne i mające olbrzymią moc przekonywania Wpływ metafor i technik autoperswazji Budowanie zdań i akapitów, przykuwających uwagę Twoich czytel... | ||
 |
HitMan wyznania ekonomisty od brudnej roboty
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 25.66 zł
|
|
| ?Ekonomiści od brudnej roboty" pisze John Perkins ?są wysoko opłacanymi profesjonalistami, którzy wyduszają z różnych krajów świata miliardy dolarów. Narzędzia ich pracy stanowią kłamliwe sprawozdania finansowe, fałszowane wybory, przekupstwo, wymuszenia, seks i morderstwa". John Perkins wie, co mówi bo był jednym z nich. Jego praca polegała na przekonywaniu przywódców krajów posiadających, z punktu widzenia Stanów Zjednoczonych, znaczenie strategiczne - od Indonezji po Panamą by zgodziły się. na gigantyczne inwestycje w rozwój infrastruktury, a wynikające z nich kontrakty przyznały korporacjom amerykańskim. Obciążone ogromnymi długami kraje te stawały się wasalami rządu amerykańskiego, Banku Światowego i innych, zdominowanych przez USA agencji, które pod szyldem pomocy ekonomicznej skrywały swą lichwiarską działalność, narzucając terminy spłat iuzależniając od siebie rządy suwerennych państw. | ||
 |
Iacocca Autobiografia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.19 zł
|
|
| Legendarny, amerykański biznesmen, który niczego nie owija w bawełnę. Uratował Chryslera od bankructwa, a przy okazji zdobył sławę medialną. Wielu namawiało go, aby kandydował na prezydenta Stanów Zjednoczonych. | ||
 |
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych Szkolenia
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.76 zł
|
|
| Książka zawiera opis podstawowych procesów identyfikacji potrzeb szkoleniowych (IPS) oraz narzędzi i kwalifikacji potrzebnych do podjęcia pierwszych kroków przy projektowaniu i przeprowadzaniu efektywnego szkolenia pracowników. Zawiera schematy, kwestionariusze i listy kontrolne pomagające w podejmowaniu przemyślanych decyzji i rozważnych działań w celu stworzenia efektywnego procesu IPS. Autorzy podają różne techniki dopasowywania indywidualnych możliwości uczenia się do potrzeb i celów całej organizacji. Podkreślają przy tym znaczenie połączenia pracy z nauką, a także rozważają, w jaki sposób zniwelować różnicę między potrzebami ludzi a wymaganiami pracy, jaką mają wykonywać. | ||
 |
Innowacje Napęd wzrostu
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 51.33 zł
|
|
| W najlepszym wypadku tylko jedna na dziesięć firm jest w stanie utrzymać stały wzrost. A rynki kapitałowe wymagają, aby wszystkie przedsiębiorstwa bezwzględnie dążyły do niego i bezlitośnie karzą te, którym się nie powiodło. Dlaczego tak trudno utrzymać trwały, ciągły wzrost? O dziwo, wcale nie z powodu braku wspaniałych pomysłów lub uzdolnionych menedżerów. I nie dlatego, że gusta klientów są zbyt zmienne, a innowacje mało przewidywalne. Według Claytona M. Christensena i Michaela E. Raynora innowacje zawodzą, ponieważ przedsiębiorstwa nieświadomie pozbawiają je przełomowego potencjału, zanim jeszcze ujrzą one światło dzienne. Czerpiąc z lat pogłębionych badań i korzystając z przykładów przedsiębiorstw z wielu branż, Christensen i Raynor wykazują, że innowacja może być przewidywalnym procesem, który generuje trwały, rentowny wzrost. Identyfikują oni siły skłaniające menedżerów do podejmowania błędnych decyzji przy selekcjonowaniu i kształtowaniu nowych pomysłów ? i proponują nowe schematy do pomocy menedżerom w tworzeniu właściwych warunków, we właściwym czasie, aby z powodzeniem dokonać przełomu rynkowego. | ||
 |
Innowacje w firmie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.71 zł
|
|
| Innowacje są niezbędne, aby sprostać szybko zmieniającej się i narastającej konkurencji w zglobalizowanym świecie, aby utrzymać ład i porządek w organizacji, zapobiegać rutynie i nawykom, tworzyć bardziej atrakcyjne i wydajne miejsca pracy. Książka jest poświęcona opracowywaniu oraz wprowadzaniu zmian innowacyjnych w gospodarce, działalności społecznej i politycznej, a nawet w życiu codziennym. Na powstanie innowacji składają się dwie ważne aktywności człowieka: twórczość - często nazywana kreatywnością - która prowadzi do znajdowania pomysłów oraz przedsiębiorczość, dzięki której pomysły uzyskują swoje miejsce w rzeczywistości gospodarczej, społecznej czy politycznej, a nie tylko na półkach wynalazców. Książka jest efektem przemyśleń, poszukiwań literaturowych oraz sprawdzania efektywności i skuteczności opisywanych metod w praktyce. Zawiera liczne przykłady wdrażania rozwiązań innowacyjnych w polskich przedsiębiorstwach. Jest przeznaczona dla menedżerów, kierowników i specjalistów, projektantów wyrobów, usług czy organizacji i zarządzania firmą; może być też dobrym podręcznikiem akademickim do nauki podstaw tworzenia i wprowadzania innowacji na wszystkich kierunkach studiów. Praktycznie jest to książka dla każdego, kto chce coś zmienić w swoim życiu oraz wokół siebie, kto chce osiągnąć sukces i trwałą pozycję w swojej firmie i na szeroko rozumianym rynku pracy. | ||
 |
Instrukcja zatrudniania i zwalniania pracownika samorządowego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
|
| Przenoszenie pracowników samorządowych Obowiązki samorządowca Okresowe oceny kwalifikacyjne Wynagrodzenia w samorządzie | ||
 |
Instrumenty interwencjonizmu lokalnego w stymulowaniu rozwoju gospodarczego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 47.85 zł
|
|
| W książce przedstawiono innowacyjne podejście do kwestii pobudzania rozwoju gospodarczego przez władze samorządowe. Zaprezentowano instrumenty i modele stymulowania rozwoju ekonomicznego na obszarach lokalnych oparte z jednej strony na potrzebach przedsiębiorców, z drugiej zaś na gminnym potencjale ekonomicznym. Problematyka książki koncentruje się wokół takich zagadnień jak rozwój lokalnej przedsiębiorczości, powstawanie nowych firm, przyciąganie inwestorów zewnętrznych. W szczególności zaprezentowano w niej kwestie dotyczące czynników i barier funkcjonowania lokalnej gospodarki, omówiono możliwości wpływu na kształtowanie warunków dla działalności gospodarczej z pozycji gminy (oddziaływanie poprzez podatki lokalne, wydatki budżetowe, pomoc publiczną), dokonano oceny skuteczności działań podejmowanych w gminach na rzecz stymulowania rozwoju przedsiębiorczości. Rozważania i wnioski oparto na szerokich studiach empirycznych i literaturowych, wynikach badań ankietowych oraz własnych obserwacjach autorki. Książkę w szczególności poleca się osobom zainteresowanym problematyką rozwoju lokalnego, samorządu terytorialnego, finansów samorządowych oraz polityki gospodarczej - samorządowcom i pracownikom administracyjnych gmin, powiatów i województw. To kompendium wiedzy powinno stanowić nieodzowny element biblioteki każdego dobrego lokalnego menadżera. | ||
 |
Inteligencja finansowa. Co kryją liczby. Przewodnik menedżera
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 57.00 zł
|
|
| Finanse różnią się od matematyki tym, że tu dwa plus dwa nie musi zawsze równać się cztery. Jeśli w swojej pracy masz do czynienia z danymi finansowymi i czujesz, że nie orientujesz się w tej grze wystarczająco dobrze, ta książka jest dla Ciebie. | ||
 |
Inteligencja moralna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 24.36 zł
|
|
| ?Inteligencja moralna to wspaniała lektura zarówno dla osób wkraczających w świat biznesu, jak i doświadczonych menadżerów. Znalazłem w niej liczne przykłady, które doskonale odzwierciedlają problemy, z jakimi spotkałem się w ciągu czterdziestu lat swojej kariery zarządzania. Warto też było zapoznać się z zagadnieniami przedstawionymi w kontekście bieżących zdarzeń, które przyciągają uwagę czytelnika. Ta książka powinna znaleźć się na liście lektur każdego studenta, bez względu na to, jaką wybrał sobie karierę?. | ||
 |
Inteligencja przywódcza
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.15 zł
|
|
| Inteligencja przywódcza ujawnia zespół zdolności, którymi charakteryzują się błyskotliwi liderzy. Justin Menkes, uznany ekspert w dziedzinie przywództwa, zweryfikował wyniki badań będące efektem setek wywiadów z ludźmi z wyższego szczebla zarządzania, w tym z trzydziestoma najbardziej znanymi dyrektorami generalnymi świata. Odkrył, że podobnie jak wielcy matematycy odznaczają się wyjątkowymi zdolnościami w zakresie rozumowania dedukcyjnego, tak wytrawni kierownicy posiadają zdolności poznawcze, które są sednem przenikliwości biznesowej. | ||
 |
Inteligentny emocjonalnie menedżer
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 39.90 zł
|
|
| NAUCZ SIĘ WYKORZYSTYWAĆ EMOCJE I ZOSTAŃ SKUTECZNIEJSZYM MENEDŻEREM Od zawsze byliśmy uczeni, że wobec emocji należy zachować ostrożność. Wyrażanie uczuć w pracy uważa się na ogół za zachowanie nieprofesjonalne. David Caruso i Peter Salovey obalają ten pogląd. Ich zdaniem emocje stanowią integralną część myślenia, rozumowania i inteligencji. Że to od stopnia rozwinięcia czterech związanych z nimi umiejętności - rozpoznawania uczuć, wykorzystywania ich do usprawnienia procesu myślenia, rozumienia ich oraz zarządzania nimi ? zależy nasz zawodowy sukces. I nie ma tu znaczenia, czy jesteśmy menedżerami, dyrektorami, czy szeregowymi członkami zespołu. DAVID R. CARUSO,psycholog zarządzania, członek zespołu badawczego na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Yale. Zajmuje się głównie szkoleniem wyższej kadry kierowniczej, rozwijaniem zdolności przywódczych oraz oceną przebiegu kariery zawodowej. PETER SALOVEY, profesor psychologii i dziekan Wydziału Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Yale, jest autorem pierwszych artykułów naukowych na temat inteligencji emocjonalnej (we współpracy z Johnem D. Mayerem). To właśnie on wprowadził to pojęcie do psychologii. Uważany jest za główny autorytet w kwestiach psychologicznych konsekwencji nastroju i emocji, jak też psychologii zdrowia. | ||
 |
Intensywny kurs przywództwa. Szybki program rozwoju zdolności przywódczych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 27.00 zł
|
|
| Zostań prawdziwym przywódcą Poznaj różnicę pomiędzy menedżerem i przywódcą Zapoczątkuj i przeprowadź zmiany w firmie Zmobilizuj pracowników do wspólnego działania Między menedżerem a przywódcą istnieje ogromna różnica. | ||
 |
Inwestycje alternatywne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
|
| Książka przygotowana przez ekonomistów pochodzących ze znanych polskich ośrodków akademickich, jest pierwszą pozycją tak kompleksowo poświęconą szerokiemu wachlarzowi inwestycji alternatywnych. | ||
 |
Inwestycyjny poradnik bogatego ojca
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 69.00 zł
|
|
| nwestowanie ma różne znaczenie dla różnych ludzi. Istnieją odmienne inwestycje dla każdej z grup: dla bogatych, biednych i średniej klasy. Książka ta jest poradnikiem dla każdego, kto chce stać się bogatym inwestorem i chce inwestować w to, w co inwestują bogaci. | ||
 |
Jack Welch mówi
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.71 zł
|
|
| Jeśli przywództwo jest sztuką, to Jack Welch udowodnił, że jest jej mistrzem. W opinii wielu ludzi był najwybitniejszym menedżerem korporacji ubiegłego stulecia. Welch stał się legendą światowego biznesu. Jako prezes i generalny dyrektor General Electric należał do awangardy amerykańskiego przemysłu. Po odejściu na emeryturę nie zniknął ze sceny gospodarczej, ale z mistrza zarządzania przeistoczył się w mistrza własnego świata. W prezentowanym nowym wydaniu ?Jack Welch mówi?, autorka bestsellerów Janet Lowe przedstawia Welcha za pomocą jego własnych słów i pomaga zrozumieć, kim jest i jak osiągnął szczyt. ?Jack Welch mówi? zawiera refleksje, wizje i filozofię, które prowadziły Welcha w jego nadzwyczajnej karierze w General Electric i nadal prowadzą go w życiu na emeryturze. Autorka przeplata swoje komentarze z obszernymi cytatami Welcha na temat zarządzania. Lowe wgłębia się także w idee i wartości, które umożliwiły Welchowi odnalezienie miejsca dla General Electric w globalnej gospodarce. ?Jack Welch mówi? pełna jest wnikliwych przemyśleń i praktycznych porad, które umożliwiają czytelnikowi dokonanie oceny kariery Welcha. | ||
 |
Jak być dobrym menedżerem
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
|
| Książka zawiera ponad 100 cennych wskazówek dotyczących zarządzania, a także praktyczne informacje na temat jedenastu najważniejszych umiejętności z dziedziny zarządzania, między innymi: - wyznaczania celów, - podejmowania decyzji, - zarządzania czasem, - komunikacji, - motywowania pracowników, - delegowania obowiązków i prowadzenia spotkań. | ||